A mio parere quello che conta è la verità della situazione.
La verità non è mai un dettaglio, è composita.

In quel caso la verità era che la signorina era molto bella, che era maleducata e questo non si fa, che forse ha bisogno di lavorare (anche per evitare che decida di sfruttare in maniera indegna la sua avvenenza) e quindi non era il caso che venisse licenziata…

A fronte di questo svisceramento, come ti saresti comportato?

Io avrei detto la verità circa il comportamento secco e poco accomodante e nel caso in cui il direttore avesse detto alla commessa “Vattene”, gli avrei chiesto di ripensarci e destinarla magari ad un’altra mansione visto che anche il problema di lingua non è da sottovalutare…

Voglio dire io in Russia non saprei dire: “Mi dispiace caro signore, ma il direttore mi ha dato indicazione di non accettare banconote usurate, altrimenti poi me le trattiene…”
Forse direi: “mi spiace, noi questa banconota così usurata non può accettare”.

Ma la sai meglio anche tu, che l’intenzionalità è sempre un discorso di sfumature comportamentali e anche linguistiche…

Che palle che sono: quando verrà a capacità di sintesi?

Ciao
O.